基本情報
売上高
2023年度～2025年度の売り上げグラフです。
コロナ渦では大きな売り上げ減は無く、収束後も安定した経営が表されています。
従業員数・男女割合
2025年度の従業員数は1,192人です。8割が男性、2割が女性です。 性別問わず様々な職場で活躍しています。
年代割合(正規雇用労働者)
2025年度の正規雇用労働者年代割合です。平均年齢も42.0歳と若い方が様々な部門で、活躍しています。
職種割合(正規雇用労働者)
2025年度の正規雇用労働者職種割合です。大きく分けて事務、技術、製造職となります。
採用について
勤続年数(平均)
2025年度の勤続年数に対する従業員数の割合です。
会社としても働きやすい職場づくりに取り組み、 ７割以上の社員が10年以上働いています。
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づき、中途採用比率の公表を行います。 2023年度～2025年度の中途採用比率です。
2025年度以降は正社員比率をあげるよう、 正社員の中途採用にも積極的に取り組んでいきます。
自己都合退職率
2025年度の自己都合退職率です。
働き方について
全国平均：112.4日
年間休日日数
年間休日は2025年度実績で121日です。
完全週休2日となっています。
(全国平均数値：厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」)
月間平均残業時間
業種によっても残業時間は異なりますが、月平均で見ると1日およそ1時間程度となっています。
年間平均有休取得日数
2025年度は14.6日と、月平均で見ると1日以上取得しています。
育児休業取得率
育児休暇は女性の場合5年連続100％の取得率。これは全国平均80%台を上回り、取得が当たり前の環境にあることを表しています。男性の取得は92%。全国平均50.9%から比べて約2倍と当社は非常に高い割合となっています。
(※全国平均：厚生労働省「令和7年度育児休業取得率の調査結果」)
女性100%
(2025年度)
育児休業からの復職率
育児休暇を取得した場合の復職率は過去5年間連続で男女ともに100%。復職後の職場環境を整えて、育児休暇を終えた従業員を迎えています。
