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採用情報

データで見るスニック


基本情報


スニックの売り上げ遷移

年間売り上げ

2019年度の以降の売り上げグラフです。
コロナ渦であっても大きな売り上げ減は無く、安定した経営が表されています。

従業員数・男女割合

従業員数・男女割合

2021年度の従業員数・男女割合です。
8割が男性、2割が女性、近年女性割合が増えており、 性別問わず様々な職場で活躍しています。

年代割合

年代割合(正規雇用労働者)

2021年度の正規雇用労働者年代割合です。
平均年齢も39.9歳と若い方が様々な部門で、活躍しています。

職種割合

職種割合(正規雇用労働者)

2021年度の正規雇用労働者職種割合です。
大きく分けて事務、技術、製造職となります。


採用について


勤続年数

勤続年数

2021年度の勤続年数に対する従業員数の割合です。
会社としても働きやすい職場づくりに取り組み、 7割以上の社員が10年以上働いています。

従業員数・男女割合

中途採用率(正規雇用労働者)

労働施策総合推進法に基づき、中途採用比率の公表を行います。 2019年度~2021年度の中途採用比率です。
2023年度以降は正社員比率をあげるよう、 正社員の中途採用にも積極的に取り組んでいきます。

年代割合

自己都合退職率

2021年度の自己都合退職率です。


働き方について


スニックの売り上げ遷移

年間休日日数

年間休日は2021年度実績で120日です。
完全週休2日となっています。

従業員数・男女割合

年間平均有休取得日数

およそ1ヶ月に1日は取得が進んでいる有休取得です。

月間平均残業時間

月間平均残業時間

業種によっても残業時間は異なりますが、月平均で見ると1日およそ1時間程度となっています。

育児休業取得率

育児休業取得率

育児休暇は女性の場合は100%の取得率。これは全国平均80%台を上回り、取得が当たり前の環境にあることを表しています。男性の取得は13%、こちらはほぼ全国平均といってよい割合で、今後一層上昇していく見込みです。

育児休業からの復職率

育児休業からの復職率

育児休暇を取得した場合の復職率は男女ともに100%。復職後の職場環境を整えて、育児休暇を終えた従業員を迎えています。

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